Bei in-factory leben wir eine Kultur der Offenheit und des gegenseitigen Austauschs. Transparenz und die aktive Einbindung aller Mitarbeitenden sind uns wichtig, um als Team erfolgreich zu sein und gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft zu arbeiten.
Austausch auf Augenhöhe
Regelmäßige Formate wie unsere jährliche Nachhaltigkeitsumfrage und die Quarterly Business Reviews (QBR) bieten allen die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und die Entwicklung des Unternehmens mitzugestalten. Während der QBRs gibt die Geschäftsleitung vierteljährlich einen transparenten Überblick über die aktuelle Projektsituation und teilt wichtige Neuigkeiten mit dem gesamten Team. Im anschließenden Q&A können alle Fragen gestellt werden, was den offenen Dialog und das gegenseitige Verständnis stärkt.
Unterstützung und Vertrauen
Unsere Vertrauensmitarbeitenden stehen als Ansprechpartner:innen bereit, um ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen zu haben. Sie tragen dazu bei, dass eine Atmosphäre des Respekts und der Wertschätzung gelebt wird, in der jede*r sich sicher fühlt, Feedback zu geben.
Transparenz und Kommunikation schaffen bei in-factory die Grundlage für ein starkes Miteinander – und eine erfolgreiche Zukunft.
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